N'oubliez pas que votre photo est destinée avant tout à plaire à votre cible professionnelle et seulement après à vous même.

Je résumerai cela à "UN INCONNU (recruteur) VA CHOISIR UN INCONNU (vous) EN VOYANT VOTRE PHOTO"

Fort de ce constat, il est probable que vous ne soyez pas la meilleure personne pour choisir votre photo de profil idéale !

A vrai dire, votre regard personnel sur votre physique comme pour votre voix vous donne une perception très différente de la perception de votre entourage, votre appréciation est biaisée : vous amplifiez naturellement les éventuels défauts comme éventuels qualité de votre visage et de ses expressions.

Pour faitre une bonne évaluation, il faut vous entourer de regards objectifs vous permettant de séléctionner la bonne photo, donc l'entourage famillial et affectif n est pas le meilleur juge.

J'ai découvert le site www.photofeeler.com permettant de faire évaluer gratuitement votre photo de profil. Ce site vous permet de tester auprès d'un panel de votants réels le ressenti de votre photo de profil, c'est un excellent moyen pour vous aider à déterminer parmi vos photos laquelle valorisera le plus:

- vos compétences

- votre capital sympathie

- votre leadership

A titre d'exemple, j'ai fait le test en utilisant 4 de mes photos dans la catégorie business :

  1. Photo "biométrique" de mon passeport
  2. Photo "personnelle" sans message particulier
  3. Photo "professionnelle posée et classique" 
  4. Photo "professionnelle travaillée" avec un message centré sur le métier de "Photographe Portrait Linkedin"

Ces photos ont été passées à la moulinette du site www.photofeeler.com et voici les résultats qui sont sans appels avec des scores de 89% en compétence, 78% en sympathie et 83% en leadership pour la photo travaillée :

Je vous suggère aussi de compléter ce type d'évaluation de votre photo avec l'approche suivante qui est très efficace :

Demandez à votre cercle professionnel (attention pas à vos amis intimes et encore moins à votre entourage familial) de noter votre photo de profil actuelle, puis demandez leurs d'estimer la note que vous pourriez atteindre avec une photo travaillée. 

  • Si votre photo actuelle est en dessous de 5/10,  n’hésitez pas une seconde, changez votre photo !!!
  • Si vous avez un delta d'au moins deux points entre la photo actuelle et l'estimation une photo retravaillée, alors... refaite votre photo !
  • Si vous êtes à 8/10 avec votre photo actuelle, c'est très bien, mais cela vaut quand même la peine de tenter de gagner 1/10 de point

 

En conclusion

Vous êtes nombreux à passer beaucoup de temps à peaufiner notre profil et à le faire relire par d'autres, à l'actualiser afin de vous valoriser au mieux, certains écrivent ou diffusent aussi régulièrement des articles de qualité pour développer leur notoriété et leur image. Et pourtant,  il est assez rare de faire évaluer correctement son image de profil ... l'avez vous fait?

Sachant, en plus que nous ne nous privons que rarement de donner un jugement (fort et durable) sur l'image de profil d'un collègue, d'un supérieur, d'un candidat, d'un employeur ou même d'un inconnu ! Il parait donc essentiel de faire évaluer votre image.

Gardez bien en tête qu'une bonne maîtrise de votre image de profil est un allié indispensable pour valoriser votre e-réputation, alors travaillez la !