Faut-il faire sa photo de profil en couleur ou en noir et blanc ?

Les photos avec des couleurs saturées ou du style Andy Warhol sont à bannir (sauf exceptions). De même que les photos en N&B avec des effets Holga ou sur-contrastés sont à exclure également.

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Pour la photo de profil en couleur 

Avantages :

  • avec le bon éclairage vous aurez un aspect plus naturel et plus authentique ;
  • si vous portez un vêtement de couleur vive, vous vous distinguerez des photos des autres ;
  • vous pouvez plus facilement valoriser un arrière plan ;
  • ne dit-on pas "La couleur c'est la vie", c'est donc plus vivant et plus gai.

Inconvénients :

  • vous pouvez perdre des points, si vos codes couleurs ne sont pas ceux de votre cible ;
  • si votre teint est "blafard", il peut être nécessaire de vous redonner "bonne mine" avec un traitement numérique adapté ;
  • la majorité des photos de profils sont en couleurs, le N&B vous permet de vous différencier ;
  • si votre CV est dupliqué avec une photocopieuse de mauvaise qualité, le résultat peut être très décevant.

Pour la photo de profil en Noir et Blanc 

Avantages :

  • en choisissant le N&B, vous envoyez forcément un message qui est librement interprété par l'observateur. C'est un vrai choix esthétique et personnel qui convient bien aux métiers créatifs et artistiques ;
  • donner davantage de relief à votre visage et augmenter son intensité, donc le ressenti émotionnel ;
  • cela peut "blanchir" votre dentition ;
  • en cas de photocopie, le rendu est en général meilleur que la couleur.

Inconvénients :

  • un noir et blanc sans filtrage correcte de la couleur rouge peut donner une image moins lumineuse du visage donnant un aspect gris de la peau ;
  • Si votre photo n'a pas été réalisée dans de très bonnes conditions d’éclairage, le résultat peut fréquemment donner un mauvais rendu ;
  • le grain de peau, ainsi que les petits défauts risquent aussi d’être plus voyants ;
  • cela peut donner aussi un style "ancien" ;
  • pour des porteurs de lunettes, il y a un fort risque de diminution de l'intensité du regard et des ombres parasites, principalement sur des montures de lunettes qui sont amplifiées ;
  • réfléchissez bien au fond initial de prise de vue, un fond noir donnera une dominante noir à plus de 75 % de votre photo, un fond blanc donnera une dominante à 25 % de noir et un fond gris à 50 %. La dominante noire ou blanche comme le Test de Rorschach orientera vers une interprétation de votre personnalité ;
  • des cheveux noirs se confondront avec un fond noir.

Bien sûr, le choix couleur ou N&B doit être choisi en parfaite cohérence avec le poste que vous visez. Ne mettez pas de N&B pour un poste dans le secteur des photocopieurs couleurs ou "Green" et ne tentez pas de couleurs criardes pour un poste de juriste.

En résumé couleur ou N&B, dans la majorité des cas, c'est un choix très subjectif, l'important est de toujours resté en cohérence :

  • avec les messages que vous désirez transmettre ;
  • avec votre personnalité ;
  • et surtout avec les codes de votre cible.

Finalement, c'est une vraie question de goûts et de couleurs, donc je vous conseille d'être simplement en harmonie avec vous-même.

Voici un article pertinent sur Terrafemina qui traite de la photo de CV.

Avis

Note 
11/12/2018

Très réactif !

J'avais besoin en urgence de mes retouches en Noir et Blanc et le travail à été fait dans la journée

Merci

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Faut-il faire sa photo de profil en couleur ou en noir et blanc ?

Faut-il faire sa photo de profil en couleur ou en noir et blanc ?

Les photos avec des couleurs saturées ou du style Andy Warhol sont à bannir (sauf exceptions). De même que les photos en N&B avec des effets Holga ou sur-contrastés sont à exclure également.