Faut-il faire sa photo de profil LinkedIn CV en couleur ou en noir et blanc ?

Pour la photo de profil en couleur 

Avantages :

• avec le bon éclairage vous aurez un aspect plus naturel et plus authentique ;
• si vous portez un vêtement de couleur vive, vous vous distinguerez des photos des autres ;
• vous pouvez plus facilement valoriser un arrière plan ;
• ne dit-on pas "La couleur c'est la vie", c'est donc plus vivant et plus gai.

Inconvénients :

• vous pouvez perdre des points, si vos codes couleurs ne sont pas ceux de votre cible ;
• si votre teint est "blafard", il peut être nécessaire de vous redonner "bonne mine" avec un traitement numérique adapté ;
• la majorité des photos de profils sont en couleurs, le N&B vous permet de vous différencier ;
• si votre CV est dupliqué avec une photocopieuse de mauvaise qualité, le résultat peut être très décevant.

Pour la photo de profil en Noir et Blanc 

Avantages :

• en choisissant le N&B, vous envoyez forcément un message qui est librement interprété par l'observateur. C'est un vrai choix esthétique et personnel qui convient bien aux métiers créatifs et artistiques ;
• donner davantage de relief à votre visage et augmenter son intensité, donc le ressenti émotionnel ;
• cela peut "blanchir" votre dentition ;
• en cas de photocopie, le rendu est en général meilleur que la couleur.

Inconvénients :

• un noir et blanc sans filtrage correcte de la couleur rouge peut donner une image moins lumineuse du visage donnant un aspect gris de la peau ;
• Si votre photo n'a pas été réalisée dans de très bonnes conditions d’éclairage, le résultat peut fréquemment donner un mauvais rendu ;
• le grain de peau, ainsi que les petits défauts risquent aussi d’être plus voyants ;
• cela peut donner aussi un style "ancien" ;
• pour des porteurs de lunettes, il y a un fort risque de diminution de l'intensité du regard et des ombres parasites, principalement sur des montures de lunettes qui sont amplifiées ;
• réfléchissez bien au fond initial de prise de vue, un fond noir donnera une dominante noir à plus de 75 % de votre photo, un fond blanc donnera une dominante à 25 % de noir et un fond gris à 50 %. La dominante noire ou blanche comme le Test de Rorschach orientera vers une interprétation de votre personnalité ;
• des cheveux noirs se confondront avec un fond noir.

Bien sûr, le choix couleur ou N&B doit être choisi en parfaite cohérence avec le poste que vous visez. Ne mettez pas de N&B pour un poste dans le secteur des photocopieurs couleurs ou "Green" et ne tentez pas de couleurs criardes pour un poste de juriste.

En résumé couleur ou N&B, dans la majorité des cas, c'est un choix très subjectif, l'important est de toujours resté en cohérence :

• avec les messages que vous désirez transmettre ;
• avec votre personnalité ;
• et surtout avec les codes de votre cible.

Finalement, c'est une vraie question de goûts et de couleurs, donc je vous conseille d'être simplement en harmonie avec vous-même.

Voici un article pertinent sur Terrafemina qui traite de la photo de CV.