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Faut il mettre sa photo sur un CV et les réseaux sociaux ?
Bien que votre image n'atteste pas de vos compétences, le dicton dit "Il a bien la tête de l'emploi !"
En cas d'absence de photo sur votre profil LinkedIn, vous héritez automatiquement de l'icône "ghost person". Autant dire que vous passerez littéralement inaperçu sur ce réseau professionnel.
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Si vous souhaitez rester un fantôme, alors ne mettez pas de photo sur votre profil LinkedIn. Cependant, vous perdrez énormément en visibilité et cela vous rendra moins confiant aux yeux de ceux et celles qui tomberont sur votre profil.
Ne pas mettre de photo sur son profil va induire les sensation suivantes :
- Manque d'investissement, d'implication ;
- Manque de confiance en son image ;
- Ne va pas au bout des choses ;
- Etre present sur LinkedIn par hazard
Que vous le vouliez ou non, vous êtes un "produit" sur LinkedIn et par conséquence, tout recruteur ou client voudra avoir le maximum d'informations avant de vous choisir. Votre photo est l'un des aspects essentiels que vous devez prendre en compte.
N'oubliez pas, votre profil a sept fois plus de chances d’être consulté si vous avez mis une photo.
Même si vous tentez de rester anonyme sur le net, un de vos collègues ou amis peut très bien avoir mis une photo de vous (avec ou sans votre accord) un un site, alors mieux que ce soit vous qui maîtrisez votre image. Car un recruteur sérieux vous "Googlelisera" et risque de tomber sur votre homonyme !!!
Je vous conseille la lecture de cet excellent article Faut-il mettre sa photo sur le CV ?